NHỮNG LUẬN ĐIỆU SAI TRÁI, LẠC LÕNG
Gần đây, lợi dụng sự thay đổi về nhân sự của Đảng, đặc biệt là những cán bộ chủ chốt cấp Trung ương, các đối tượng phản động, cơ hội chính trị đăng tải các bài viết xuyên tạc về bản chất của vấn đề để chia rẽ đoàn kết nội bộ, chống phá Đảng. Bài viết của Vũ Đức Khanh đăng trên trang Baotiengdan, với cái nhìn thiếu thiện chí, chủ quan, Y cho rằng, ở Việt Nam “đang bất ổn chính trị”, “tranh giành quyền lực”… Rõ ràng đây là những luận điệu sai trái, lạc lõng hòng xuyên tạc tình hình nhân sự của Đảng ta, gây chia rẽ, làm mất đoàn kết nội bộ, thao túng tâm lý một bộ phận quần chúng nhân dân, làm giảm niềm tin của Nhân dân đối với Đảng; hạ thấp uy tín, dẫn đến phủ nhận vai trò lãnh đạo, cầm quyền của Đảng.
Thứ nhất, Vũ Đức Khanh cần thấy rằng miễn nhiệm, từ chức, cho thôi giữ các chức vụ là việc làm bình thường trong công tác cán bộ của Đảng.
Miễn nhiệm, từ chức của cán bộ là việc diễn ra bình thường, không chỉ ở Việt Nam, mà ở các nước trên thế giới, không phải đến bây giờ mới có mà đã có từ trước. Sau cải cách ruộng đất và chỉnh đốn tổ chức Đảng (1955 - 1956), đồng chí Lê Văn Lương tự nhận thấy có phần trách nhiệm trong công tác chỉnh đốn tổ chức Đảng đã xin tự rút khỏi Ủy viên dự khuyết Bộ Chính trị và Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Đảng. Ngoài ra, các đồng chí lãnh đạo cao nhất trong Ban Chỉ đạo cải cách ruộng đất cũng nhận trách nhiệm về mình như: Tổng Bí thư Trường Chinh, Hoàng Quốc Việt…
Hiện nay, vấn đề miễn nhiệm, từ chức, cho thôi giữ các chức vụ đã được đặt ra trong các nghị quyết, quy định của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và được luật hóa trong hệ thống pháp luật của Nhà nước. Cụ thể, Quy định số 41 ngày 03/11/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ đã nêu rõ, căn cứ xem xét việc miễn nhiệm, từ chức liên quan đến trách nhiệm người đứng đầu, là miễn nhiệm đối với người đứng đầu khi để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực rất nghiêm trọng. Người đứng đầu lợi dụng chức vụ, quyền hạn được giao để dung túng, bao che, tiếp tay cho tham nhũng, tiêu cực thì tùy tính chất, mức độ sai phạm để xem xét cho từ chức. Nên, việc miễn nhiệm, từ chức, cho thôi giữ các chức vụ đối với cán bộ thời gian qua là hoàn toàn đúng theo quy định và trên thực tế đã mang lại những tác động tích cực, được dư luận xã hội đồng tình.
Như vậy, có thể thấy, việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán là việc bình thường, cùng với việc lựa chọn, rèn luyện cán bộ, Đảng ta cũng thẳng thắn, đánh giá chỉ rõ những sai lầm, khuyết điểm của cán bộ để họ sửa chữa. Đối với những cán bộ không còn đủ uy tín, việc xin thôi giữ chức vụ cũng không hề khó hiểu. Điều này cho thấy, công tác cán bộ của Đảng, Nhà nước ta đang thực hiện một cách nghiêm túc, loại bỏ tư tưởng chỉ có lên không có xuống, đã lên rồi thì rất khó xuống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên.
Việc miễn nhiệm, từ chức, cho thôi giữ các chức vụ của cán bộ hoàn toàn không thể và không phải do bất kỳ một tổ chức, cá nhân nào có thể ép buộc, áp đặt một cách vô căn cứ. Đảng và Nhà nước ta đã có những quy định rõ ràng, chặt chẽ, đầy đủ căn cứ pháp lý đối với việc miễn nhiệm, từ chức của cán bộ, đó là hoạt động bình thường trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, chứ không phải là “tranh giành quyền lực”, “loại bỏ đối thủ chính trị” như những gì Vũ Đức Khanh xuyên tạc.
Thứ hai, việc thay đổi công tác nhân sự của Đảng bảo đảm đúng nguyên tắc, khách quan, minh bạch, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.
Để bảo đảm vai trò lãnh đạo, cầm quyền của Đảng, việc miễn nhiệm, cho thôi giữ các chức vụ đối với những đảng viên không còn đủ uy tín và bầu những đồng chí có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín vào các cơ quan lãnh đạo của Đảng, nhất là các vị trí chủ chốt trong Đảng là rất cần thiết, nhằm xây dựng một Ban Chấp hành Trung ương mạnh, một Bộ Chính trị mạnh, một Ban Bí thư mạnh, thật sự đoàn kết, thống nhất cao xung quanh người đứng đầu để đủ sức gánh vác trọng trách vinh quang, nhưng rất nặng nề của mình là lãnh đạo hoàn thành sứ mạng lịch sử, nhiệm vụ chính trị của mình, tổ chức toàn Đảng, toàn dân và toàn quân ra sức phấn đấu vượt qua mọi khó khăn, gian khổ, xây dựng Đảng ta ngày càng trong sạch, vững mạnh, đất nước ta ngày càng phát triển, Nhân dân ta ngày càng ấm no, hạnh phúc.
Thực tế, công tác cán bộ của Đảng đã được thực hiện một cách dân chủ, chặt chẽ, khách quan, minh bạch. Đảng đã lựa chọn, tạo dựng nên đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược, chủ chốt, giữ vị trí quan trọng ở các cấp có năng lực, phẩm chất, uy tín, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và dám hành động vì lợi ích của đất nước và Nhân dân. Các đồng chí đứng đầu Đảng, Nhà nước đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm cùng toàn Đảng lãnh đạo đất nước đạt được những thành tựu tích cực (GDP năm 2024 đạt trên 7%), đời sống của Nhân dân được nâng lên.
Vì vậy, việc kiện toàn nhân sự trong Đảng là cần thiết, nhằm xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh, đủ sức lãnh đạo đất nước phát triển. Mỗi cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân cần tỉnh táo nhận rõ và tích cực đấu tranh với những luận điệu lạc lỏng, xuyên tạc về công tác nhân sự, gây chia rẽ đoàn kết nội bộ của thế lực thù địch, phản động./.
PN.Theo: Nhanvanviet